Enrichi de nombreuses illustrations, ce livre présente les piliers de la confiance en soi du manager, homme ou femme. Il compile des modèles classiques de management, envisagés sous l’angle de la confiance en soi, avec les techniques les plus récentes de coaching et de développement personnel. Objectif : devenir un manager profondément humain, empathique, serein et inspirant.
Nos idées reçues sur le management pourraient nous laisser penser que les managers sont nécessairement des hommes ou des femmes qui ont confiance en eux pour relever les défis de leur quotidien. Rien n’est plus faux. Beaucoup de managers le deviennent sans jamais avoir suivi de formation, et leur confiance en soi est sans cesse mise à l’épreuve.
Le livre explore en détail la « pyramide de la confiance en soi ». Fidèle au dicton « Les pieds sur terre et la tête dans les étoiles ! », l’ouvrage propose un modèle à étages, qui permettra à chacun de trouver le point d’entrée qui correspond à son niveau de questionnement :
Une trentaine de managers ont été interviewés en amont de l’écriture de cet ouvrage. L’analyse des entretiens avec ces managers et manageuses de terrain aura permis d’identifier 22 peurs, liées à l’exercice d’une fonction à responsabilité. Ces peurs et appréhensions sont toutes décortiquées, et des solutions sont proposées. Les 22 peurs des managers ont été regroupées en 5 catégories :
Fort de plusieurs années d’expérience en tant que coach, l’auteur vous invite à faire de la confiance en soi une priorité absolue, étant donné qu’une grande confiance en soi va amplifier l’ensemble de vos résultats. Le lecteur est accompagné, étape par étape, dans ce processus :
La confiance en soi nous concerne tous. Avec, au premier rang, soit les personnes qui ressentent un déficit de confiance, soit les personnes qui ont des objectifs élevés, qui leur demandent d’acquérir un niveau de confiance hors du commun.
Ce livre s’adresse prioritairement aux profils suivants :
Mais aussi :
Jean-Marc Hardy a été manager de département pendant plusieurs années, avant de créer sa propre entreprise, présente dans plusieurs pays. Il s’appuie sur une expérience de centaines de clients, parmi lesquels l’UNESCO, le Parlement européen, de nombreux ministères, plusieurs chaînes de télévision, des banques, des industries et des ONG, telles que Greenpeace et Amnesty International. Jean-Marc Hardy est également intervenu dans plus d’une douzaine d’universités.
Formé aux techniques de coaching les plus récentes, il emmène aujourd’hui les managers au coeur de la nature dans le but de déployer une confiance, un respect et un enthousiasme sans précédent au sein des équipes. Avec son épouse Isabelle, il a créé un lieu d’accueil, de formation et de coaching, La Era, au soleil, en Andalousie.
Le livre « Managers faites-vous confiance ! » est disponible sur le site de l’éditeur GERESO et sur de nombreuses autres plateformes de librairie en ligne.
Pour ceux qui veulent voyager légers, le livre est également disponible au format digital 😉
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